工地受伤后，要怎样去走法律流程
- 律师解析
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1.及时就医，保留病历、诊断证明等医疗资料。
2.确认劳动关系：
有劳动合同直接证明；没合同用工资记录、工作证等证明事实劳动关系。
3.申请工伤认定：
单位需在事故发生后一定期限内申请；单位不申请，工伤职工或亲属、工会可自行申请，按要求提交相关材料。
4.劳动能力鉴定：
伤情稳定后向相关委员会申请。
5.协商赔偿，协商不成申请仲裁；对仲裁不服可起诉。
案情回顾:
小胡在工地工作时受伤，受伤后及时去医院治疗并保留了病历等医疗资料。小胡与工地未签订劳动合同，工地方面不承认与小胡存在劳动关系，拒绝承担工伤赔偿责任。小胡则拿出工资支付记录、工作证等材料，以证明双方存在事实劳动关系，并准备申请工伤认定。
案情分析:
1、小胡受伤后及时就医并保留医疗资料，符合工地受伤后处理的法律流程要求，为后续维权保留了重要证据。
2、由于小胡与工地未签劳动合同，其提供工资支付记录、工作证等证明事实劳动关系，是合理合法的做法。若工地在事故伤害发生之日起30日内不申请工伤认定，小胡可在1年内自行申请。后续小胡还可在伤情稳定后申请劳动能力鉴定，依据鉴定结果与工地协商赔偿，协商不成可通过仲裁、诉讼维权。
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