碰上老板拖欠误工费，要怎么去起诉
- 律师解析
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1.收集证据：
收集劳动合同、工资条、考勤记录、医院诊断证明、误工证明等，以证明劳动关系、误工事实和损失数额。
2.书写起诉状：
写明原被告信息、明确的误工费金额等诉讼请求，以及事实与理由。
3.法院立案：
向用人单位所在地或劳动合同履行地的基层法院提交材料立案。
4.缴纳费用：
法院受理后缴费，完成立案。
5.参加庭审：
庭审中阐述事实、出示证据。
6.申请执行：
胜诉但老板不履行，可申请强制执行。
案情回顾:
小朱受雇于一家公司，工作期间受伤需在家休养。休养结束后，小朱发现老板未支付其休养期间的误工费。小朱多次与老板沟通，老板却以各种理由推诿，拒绝支付。小朱决定通过法律途径维护自身权益。
案情分析:
1、小朱为证明自己的主张，应收集相关证据，如劳动合同可证明劳动关系，工资条能体现工资水平，考勤记录、医院诊断证明和误工证明可证实误工事实及损失数额。
2、小朱需书写起诉状，清晰列出原被告信息、明确的误工费金额等诉讼请求以及事实与理由。
3、小朱应向用人单位所在地或劳动合同履行地的基层法院立案，法院受理通知缴费后完成立案。
4、庭审时小朱要充分阐述事实和主张并出示证据，待法院判决。若胜诉老板不履行，小朱可申请强制执行。
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