律图审稿专业委员会3轮严审

烧荒烧了邻居树地会面临怎样的处罚

#政府信息公开 最新修订 | 2026-03-29
710浏览
曹静律师
曹静律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:694人
专业处理政府信息公开方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,政府信息公开方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理政府信息公开及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
1.烧荒烧了邻居树地,要担多种责任。
2.民事上构成侵权,得赔偿邻居树木直接损失和减产等合理损失。
3.行政上,违反规定会受处罚,按治安管理规定,可能被警告、罚款或拘留。
4.刑事上,若造成公私财产重大损失,涉嫌失火罪,情节一般判三到七年,情节轻判三年以下或拘役。
案情回顾:

小朱在自家田地烧荒时,火势失控蔓延到邻居小丽的树地,烧毁了部分树木。小丽要求小朱赔偿树木损失及减产损失,小朱认为只应赔偿树木直接损失,双方就赔偿范围产生争议。同时,相关部门调查发现小朱烧荒违反了当地规定,要对其进行处理。

案情分析:

1、在民事方面,小朱烧荒导致小丽树地受损,构成侵权,应承担赔偿责任。不仅要赔偿树木的直接损失,对于因树木损毁带来的减产等合理损失也需赔偿,所以小丽要求合理。
2、行政方面,小朱烧荒违反相关规定,根据《治安管理处罚法》,相关部门可对其处警告、罚款或拘留。
3、刑事方面,若此次烧荒行为致使公私财产遭受重大损失,小朱涉嫌失火罪,可能面临三年以上七年以下有期徒刑;若情节较轻,处三年以下有期徒刑或拘役。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
连云港177****1228用户2分钟前已获取解答
镇江134****7644用户1分钟前已获取解答
苏州180****4524用户1分钟前已获取解答

政府信息公开案件·常见问题 更多

问题没解答? 125529人选择咨询律师
6161位律师在线平均3分钟响应99%好评
烧荒烧了邻居树地会面临怎样的处罚
一键咨询
  • 165****3203用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    178****6118用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    131****5583用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    171****6132用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    140****4740用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    145****8305用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
  • 132****5071用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    175****5871用户2分钟前提交了咨询
    132****6356用户2分钟前提交了咨询
    178****7222用户3分钟前提交了咨询
    162****2345用户1分钟前提交了咨询
    143****2028用户1分钟前提交了咨询
    131****7112用户4分钟前提交了咨询
    131****7287用户3分钟前提交了咨询
    141****0482用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    148****7414用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    146****2474用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    173****4474用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    166****5171用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    161****2682用户1分钟前提交了咨询
    176****7330用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    142****2876用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    151****7527用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    155****3607用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    166****0122用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    171****4122用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    138****7623用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    157****6626用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    177****6880用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    170****3776用户2分钟前提交了咨询
    143****5330用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    138****5170用户1分钟前提交了咨询
    145****1034用户2分钟前提交了咨询
    148****7777用户4分钟前提交了咨询
    145****4737用户2分钟前提交了咨询
    174****7163用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    142****7605用户1分钟前提交了咨询
    156****7246用户4分钟前提交了咨询
    135****7125用户3分钟前提交了咨询
    135****6883用户3分钟前提交了咨询
    138****5617用户1分钟前提交了咨询
    131****0155用户1分钟前提交了咨询
    147****1718用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    157****6366用户3分钟前提交了咨询
    172****0002用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    140****1114用户1分钟前提交了咨询
    160****3712用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    136****3776用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    141****7222用户3分钟前提交了咨询
    175****8716用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
南通181****1439用户3分钟前已获取解答
扬州188****1563用户4分钟前已获取解答
泰州152****9344用户2分钟前已获取解答
辞退职工单位是否负举证责任
辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律,因用人单位相关决定引发的劳动争议,单位承担举证义务。若要证明辞退合法,单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形,如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证,可能被认定违法解除,需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。
10w+浏览
认定给国家造成损失的流程是什么
1w浏览2026-02-02
没有提前30天通知离职可以吗
10w+浏览2024-12-02
老板要求换岗员工不同意怎么办
在用人单位调整员工岗位问题上,需依具体情形分析。从法律讲,这属变更劳动合同,应与劳动者协商一致并书面变更,员工不同意,单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低,单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗,员工可拒绝,要求按原待遇履约;若单位因此解约,属违法,员工可要求支付赔偿金。
10w+浏览
法院出的调解书怎么还有冷静期
10w+浏览2024-11-27
上班得大病公司可以辞退吗
一般情况下,员工上班患大病,在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》,医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定,为3-24个月。医疗期满后,员工不能从事原工作和另行安排工作,公司提前书面通知或付一个月工资可解约,同时需支付经济补偿,按工作年限计算。
10w+浏览
员工未提前30天提出离职违约金是多少
10w+浏览2024-11-25
女工53岁被工厂解雇是否要赔偿
判断工厂解雇女工是否需支付补偿分两种情况。若女工已依法享受基本养老保险待遇,依据《劳动合同法》,劳动合同终止,工厂无需补偿。若未享受且签有合同,工厂无合法理由解雇属违法解除,应按经济补偿标准二倍支付赔偿金;若因法定可解除情形解雇,则需支付经济补偿,补偿按工作年限计算。
10w+浏览
双职工赔偿金是配偶拿一半吗
10w+浏览2024-11-24
单位离职赔偿标准最高年限是多少
单位离职赔偿最高年限分情况而定。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区市上年度职工月平均工资三倍,支付经济补偿按职工月平均工资三倍数额,年限最高不超十二年。若劳动者月工资未高于此标准,经济补偿按工作年限,每满一年付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月付半月工资,无最高年限限制。
10w+浏览
离婚前可以搬走自己买东西吗
10w+浏览2024-11-22
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南京156****5624用户3分钟前已提交咨询
南通180****5210用户3分钟前已获取解答
扬州135****4452用户1分钟前已提交咨询
宿迁152****1111用户1分钟前已获取解答
镇江181****8737用户1分钟前已提交咨询
泰州181****3894用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换