被老板拖欠工资怎么办
- 律师解析
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1.与老板协商：
直接提出支付工资的要求，保留好聊天、通话记录等证据。
2.向劳动监察部门投诉：
协商不成时，带上劳动合同、工资条等能证明工作和工资情况的材料，由其责令老板付工资。
3.申请仲裁：
可向劳动争议仲裁委员会申请，要在知道权益受损之日起一年内书面申请。
4.起诉：
对仲裁结果不满，除特殊规定，可在收到裁决书15日内向法院起诉。
案情回顾:
小朱在一家公司工作后，老板一直拖欠其工资。小朱先与老板协商，要求支付工资，并保留了聊天记录。但协商后老板仍未支付。于是小朱向劳动监察部门投诉，提交了劳动合同、工资条等材料，可老板依旧未履行支付义务。小朱又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果出来后，小朱对结果不服，准备进一步维权。
案情分析:
1、小朱在被老板拖欠工资后，先进行协商并保留证据，这是符合维权流程的正确做法，协商证据在后续维权中可能起到关键作用。
2、协商无果后向劳动监察部门投诉并提供证明劳动关系和工资数额的材料，劳动监察部门责令老板支付工资，老板不履行，小朱又申请仲裁，这些步骤都遵循了法定的维权途径。
3、小朱对仲裁结果不服，在法律规定的十五日内向人民法院提起诉讼也是其应有的权利，可通过司法途径进一步维护自身权益。
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