社保断交五年了怎么办
- 律师解析
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1.有新单位，让单位办理续缴，持续缴纳社保。
2.以灵活就业人员身份参保，自行到当地社保经办机构办登记和缴费，可缴纳养老和医保。
3.符合条件的，部分地区允许一次性补缴，不过要承担滞纳金。
4.到退休时缴费不足，可延长缴费至规定年限享受待遇。
应尽快到当地社保机构咨询，防止权益受损。
案情回顾:
小朱此前社保断交了五年。之后小朱入职新单位，单位提议为其办理续缴手续。但小朱觉得以灵活就业人员身份参保更自由，还能自己选择缴纳基本养老保险和基本医疗保险。同时，小朱了解到部分地区符合条件可一次性补缴断交社保，不过要承担滞纳金。此外，若到退休年龄社保累计缴费不足规定年限，可延长缴费。小朱不知该选择哪种方式处理断交社保问题。
案情分析:
1、若小朱希望手续简便且有稳定工作，让新单位办理续缴手续是合适的选择，能持续稳定缴纳社保。
2、若小朱工作不稳定，更追求参保自主性，以灵活就业人员身份参保能满足其需求，可自主缴纳基本养老保险和基本医疗保险。
3、若小朱符合当地一次性补缴条件，且经济上能承受滞纳金，一次性补缴可快速弥补断交年限。
4、若小朱到退休年龄社保累计缴费不足规定年限，可考虑延长缴费至满规定年限后享受相应待遇。建议小朱尽快到当地社保经办机构咨询具体政策和流程。
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