劳动仲裁提供什么资料
- 律师解析
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1.劳动仲裁申请书：
写清双方信息、仲裁请求及事实理由。
2.身份证明：
申请人提供身份证原件及复印件，若被申请人是用人单位，提供其工商注册登记信息。
3.证据材料：
证明劳动关系的如劳动合同等，与仲裁请求相关的如加班记录等。
4.送达地址确认书：
明确接收仲裁文书的地址。
5.委托代理：
若委托他人，需提交授权委托书及代理人身份材料。
案情回顾:
小朱在某公司工作一段时间后，因工资发放问题与公司产生纠纷，决定申请劳动仲裁。但小朱不清楚需要准备哪些资料，自行提交了一份简单的申请，未写明详细仲裁请求及事实理由，也未提供公司工商注册登记信息和相关证据材料，仲裁机构不予受理。小朱便向专业人士咨询，了解到申请劳动仲裁需要完整的资料。
案情分析:
1、申请劳动仲裁时，劳动仲裁申请书是关键，需清晰写明双方信息、仲裁请求及事实理由，小朱初次申请时未写详细，不符合要求。
2、身份证明方面，申请人要提供身份证原件及复印件，被申请人是用人单位的，需提供其工商注册登记信息，小朱初次申请未提供该信息。
3、证据材料能证明劳动关系及与仲裁请求相关情况，像劳动合同、工资发放记录等，小朱初次未提供此类证据，导致申请不被受理。
4、申请人送达地址确认书可明确接收仲裁文书的地址，若委托他人代理，要提交授权委托书及代理人相关身份材料，这些都是保障仲裁申请顺利进行的必要资料。
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