何种情况不被判定为工伤
- 律师解析
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1.故意犯罪致伤亡：
职工故意犯罪导致自身受伤或死亡，不算工伤。
2.醉酒吸毒受伤害：
因醉酒或吸毒影响行为能力而受伤，不符合工伤认定。
3.自残自杀行为：
职工主观故意伤害自己，不能认定为工伤。
4.非工作相关伤害：
不在工作时间、场所，非因工作原因受伤，一般不算工伤，如非工作时娱乐受伤。
具体认定需结合实际和证据。
案情回顾:
小朱是某公司员工。一天下班后，小朱与朋友聚会，期间大量饮酒致醉酒状态。在回家路上，小朱不慎摔倒受伤，随后小朱向公司提出工伤认定申请。公司认为小朱是在非工作时间、工作场所，且因醉酒受伤，不应认定为工伤，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据法律规定，职工因醉酒或吸毒影响行为能力而遭受伤害，不符合工伤认定条件。小朱在下班后大量饮酒处于醉酒状态，在此期间受伤，符合该情形。
2、小朱受伤并非在工作时间、工作场所内，也不是因工作原因、履行工作职责而受到的伤害，而是在非工作期间进行个人娱乐活动（聚会饮酒）时受伤，通常也不认定为工伤。所以，小朱的情况不应认定为工伤。
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