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工地干活没签合同,老板不给钱该如何处理

#工资福利 最新修订 | 2026-03-29
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郭培员律师
郭培员律师在线
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律师解析
1.没签合同但有事实劳动关系,老板也得付工资。
劳动者先和老板协商,确定工资数额与支付时间,并留存沟通记录。
2.协商不成,收集工作证、考勤记录等能证明在工地工作的证据。
向劳动监察部门投诉,让其责令老板支付工资。
3.也可申请劳动仲裁裁定老板付工资。
若对仲裁结果不满,可在规定时间内起诉维权。
案情回顾:

小朱在工地工作一段时间后,老板未支付工资。双方未签订书面合同,但小朱确实为老板提供了劳动。小朱与老板协商工资支付事宜,老板却以各种理由拖延,拒绝明确支付工资的数额和时间。小朱为维护自身权益,决定采取进一步措施。

案情分析:

1、即便小朱与老板未签订书面合同,但存在事实劳动关系,依据法律老板应支付工资。小朱与老板协商,保留沟通记录是正确的维权步骤。
2、协商不成时,小朱可收集工作证、考勤记录、工友证言、工资支付凭证、工作视频或照片等能证明在工地工作的证据。他既可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令老板支付工资;也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过仲裁裁定老板支付工资。若对仲裁结果不服,还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。
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