单位不承认工伤怎么办
- 律师解析
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1.单位不承认工伤，劳动者可自行申请。
应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起1年内，向用人单位所在地社保部门提出。
2.申请时要提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
3.社保部门会调查核实，相关单位要配合。
若单位不举证，社保部门可依职工证据认定。
4.认定工伤后，可按规定享受工伤保险待遇。
案情回顾:
小朱是某单位员工，在工作时不慎受伤。单位却不承认这是工伤。小朱决定自行申请工伤认定，在事故发生后不久，他准备好工伤认定申请表、与单位存在劳动关系证明材料以及医疗诊断证明等，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。单位对调查核实工作不配合，拒不举证。
案情分析:
1、依据相关法律，当单位不承认工伤时，劳动者有权在事故伤害发生之日起1年内自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，小朱的申请符合规定。
2、社会保险行政部门有权力根据审核需要对事故伤害进行调查核实，用人单位等有关方面有配合的义务。本案中单位拒不举证，在此情况下，社会保险行政部门可根据小朱提供的证据或调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。若认定为工伤，小朱可按规定享受工伤保险待遇。
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