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劳动合同由什么来签订

#劳动合同 最新修订 | 2026-03-30
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郭培员律师
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律师解析
1.劳动合同由用人单位和劳动者签订。
用人单位涵盖境内企业、个体经济组织等,国家机关等与其劳动者签合同也适用相关规定。
2.签合同时,双方要遵循合法、公平等原则。
3.合同要以书面形式订立,包含双方基本信息、工作内容、报酬等条款。
4.双方协商一致签字或盖章后,合同生效,具法律约束力。
案情回顾:

小朱到一家企业应聘并被录用。企业在与小朱签订劳动合同时,未遵循平等自愿原则,强行要求小朱接受一些不合理的工作时间安排和较低的劳动报酬。小朱虽有异议,但担心失去工作只能签字。后来小朱了解到签订合同应遵循的原则,认为这份合同对自己不公平,与企业就合同效力产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定,签订劳动合同双方应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。该企业在签订合同时未遵循平等自愿原则,强行要求小朱接受不合理条款,违背了法律规定。
2、劳动合同需经双方协商一致签字或盖章后生效,且要符合法定的必备条款。此合同在签订过程存在问题,小朱可依法主张该合同部分条款无效或对合同进行变更,以维护自身合法权益。
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