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工地受伤后老板拒付医药费该怎么搞

#工伤认定 最新修订 | 2026-03-30
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律师解析
1.收集证据:
工地受伤老板拒付医药费,先收集劳动合同、考勤记录、工友证言、医疗诊断证明等,证明劳动关系与受伤事实。
2.申请认定:
受伤一年内,向当地社保行政部门申请工伤认定,认定后做劳动能力鉴定确定伤残等级。
3.解决纠纷:
老板仍拒付,先协商,协商无果向劳动监察部门投诉责令支付,也可申请仲裁索赔,不服仲裁结果可起诉。
案情回顾:

小朱在工地工作时意外受伤,受伤后老板拒绝支付医药费。小朱认为自己是在工作期间受伤,老板理应承担医药费;而老板则以各种理由推脱责任。双方因此产生争议,小朱决定通过法律途径维护自己的权益。

案情分析:

1、小朱应先收集证据,像劳动合同、考勤记录、工友证言、医疗诊断证明等,以此证明劳动关系和受伤事实。
2、自受伤之日起一年内,小朱可向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后,进行劳动能力鉴定确定伤残等级。
3、若老板仍拒绝支付,小朱可先与老板协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,由其责令老板支付。
4、小朱也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求老板支付医药费、工伤赔偿等。若对仲裁结果不服,还可向人民法院提起诉讼。
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