工资路费可以劳动仲裁吗
- 律师解析
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1.工资和路费能否通过劳动仲裁解决，要具体情况具体分析。
2.工资是劳动报酬，若单位没及时足额支付，劳动者可依劳动法向仲裁委申请仲裁维权。
3.路费方面，若合同等书面协议约定单位承担，且未支付，可一并申请仲裁；无约定则难主张。
4.申请仲裁时，劳动者要提供证明劳动关系、工资待遇和路费约定等的证据。
案情回顾:
小朱入职一家公司后，公司未按时支付其工资，且入职时承诺的路费报销也未兑现。小朱与公司沟通无果，公司称路费并无明确规定必须报销。小朱遂考虑通过劳动仲裁解决工资和路费问题，但不确定是否可行。
案情分析:
1、工资属于劳动报酬，若用人单位未及时足额支付，劳动者有权依据劳动法律法规，向劳动仲裁委申请仲裁以维护自身合法权益，所以小朱可就工资问题申请劳动仲裁。
2、对于路费问题，如果小朱能证明用人单位与自己在劳动合同、规章制度或其他书面协议中明确约定路费属于用人单位应承担的费用，且用人单位未按约定支付，可将其作为诉求一并申请劳动仲裁；若没有相关约定，一般情况下路费难以通过劳动仲裁主张。同时，小朱申请劳动仲裁时，需提供能证明劳动关系、工资待遇及路费约定等事实的证据。
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