工伤未评上伤残等级，赔偿情况是什么样
- 律师解析
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1.工伤未评上伤残等级也能获部分赔偿。
治疗与康复费用，符合相关标准的，由工伤保险基金支付，住院伙食补助、异地就医交通食宿费也如此。
2.停工留薪期内，工资福利不变，由单位按月发，一般不超12个月。
生活不能自理需护理的，单位负责。
3.单位没缴工伤保险费，上述费用单位出。
职工可先协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经认定属于工伤，但未评上伤残等级。治疗期间，小朱花费了一定的医疗和康复费用，还产生了住院伙食补助费。小朱所在单位未依法为其缴纳工伤保险费，小朱要求单位支付相关费用，单位却以未评上伤残等级为由拒绝，双方就此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，工伤未评上伤残等级，治疗工伤的医疗费用和康复费用，符合相关标准的，应获得赔偿。住院伙食补助费等也应由相应主体承担。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，这些费用就由用人单位支付。
2、小朱所在单位未缴纳工伤保险费，所以小朱治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费等费用应由单位支付。小朱可先与单位协商赔偿，若协商不成，可申请劳动仲裁来维护自身权益。
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