当公司不承认你的销售提成应如何做
- 律师解析
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1.收集证据：
收集劳动合同提成约定、销售业绩数据、提成计算文件、与领导沟通记录等，这是维权关键。
2.与公司协商：
通过书面或面谈，明确提出提成诉求并说明依据。
3.投诉：
协商不成，向劳动监察部门投诉，由其调查责令公司改正。
4.申请仲裁：
向对应劳动争议仲裁委员会提交申请，要求支付提成。
5.起诉：
对仲裁结果不服，十五日内向法院起诉。
案情回顾:
小朱是某公司销售人员，公司一直未支付其销售提成。小朱认为自己按照公司规定完成了销售任务，理应获得提成，而公司却以各种理由不承认该提成。小朱为维护自身权益，开始收集包含劳动合同中提成约定、销售业绩数据等相关证据，准备与公司进一步沟通解决此事。
案情分析:
1、小朱收集证据是维权的重要基础，这些证据能证明其与公司存在关于提成的约定以及自身完成的销售业绩，为后续维权提供有力支撑。
2、小朱可先与公司进行协商，以书面或面谈方式明确提成诉求并说明依据。若协商不成，他能向劳动监察部门投诉，由该部门介入调查并责令公司改正。
3、若投诉无法解决问题，小朱还能申请劳动仲裁。向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求公司支付提成。若对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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