工伤缺事故认定书应怎样来处理
- 律师解析
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1.确定申请主体：
用人单位要在事故发生30日内申请工伤认定；若未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
2.准备申请材料：
如申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。
3.等待审核：
社保部门会调查核实证据。
材料完整合规，60日内会作出认定决定。
4.后续赔偿：
拿到认定书，按规定进行工伤赔偿等后续事宜。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，想申请工伤认定，却发现缺少事故认定书。小朱所在单位未在事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为自己可以直接申请，而单位则觉得小朱没有事故认定书不能申请。小朱遂决定自行申请工伤认定，准备开启后续流程。
案情分析:
1、根据法律规定，用人单位应自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，此单位未履行该义务，小朱作为工伤职工在事故伤害发生之日起1年内可直接提出申请，其自行申请的行为符合法律规定。
2、小朱申请工伤认定需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明等材料。社会保险行政部门会对其提供的证据进行调查核实，若材料完整且符合规定，会在受理之日起60日内作出工伤认定决定，之后小朱可按规定进行后续工伤赔偿等事宜。
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