发生劳动争议对方拒给钱该如何处理
- 律师解析
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1.发生劳动争议对方不给钱，先尝试协商，清晰表达自身诉求，争取达成和解。
2.协商无果，可向劳动争议调解组织申请调解，如企业调解委员会、基层人民调解组织。
3.调解不成或不想调解，可在知道权利被侵害一年内，向仲裁委提交书面申请及证据申请仲裁。
4.对方不履行仲裁裁决，可申请法院强制执行。
5.对仲裁结果不服，除终局裁决外，可在十五日内起诉。
案情回顾:
小丽在某公司工作后，公司以各种理由拒绝支付其应得工资。小丽首先尝试与公司协商，明确表达了支付工资的诉求，但公司态度强硬，拒绝和解。小丽随后向企业劳动争议调解委员会申请调解，然而调解未能达成一致。于是，小丽决定向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
案情分析:
1、根据法律规定，发生劳动争议时，协商是解决纠纷的首要方式，小丽在协商无果后，选择向劳动争议调解组织申请调解，这是符合法定程序的。
2、由于调解不成，小丽有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，且需在知道或应当知道权利被侵害起一年内申请，并提交书面仲裁申请及相关证据。仲裁裁决具有法律效力，若公司不履行，小丽可在规定期限届满后向法院申请强制执行；若她对仲裁结果不服，除终局裁决外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。
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