父亲工资被拖欠怎么办
- 律师解析
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1.与单位协商：
父亲工资被拖欠，先和用人单位沟通要回工资，保留好聊天、通话记录等证据。
2.投诉：
协商不成，向劳动监察部门投诉，备好劳动合同、工资条等证明材料，由其责令单位限期支付。
3.仲裁：
还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道权利受损一年内提出。
4.起诉：
若对仲裁结果不满，除特殊情况，可在收到裁决书十五日内起诉。
案情回顾:
小朱的父亲在某单位工作，单位却拖欠其工资。小朱的父亲先与单位协商，要求支付工资，并保留了聊天记录作为协商证据。然而，协商未能解决问题。之后，他准备了劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资数额的材料，向劳动监察部门投诉，但单位仍未支付工资。于是，他又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，可对仲裁结果不服，决定进一步维权。
案情分析:
1、小朱父亲与用人单位协商，这是解决工资拖欠问题的常见第一步，且保留协商证据是正确做法，有助于后续维权。
2、协商不成后向劳动监察部门投诉，并准备相关证明材料，符合法律规定的维权途径，劳动监察部门有权责令单位限期支付工资。
3、申请仲裁也是合法的维权方式，但需在规定的一年内提出。对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼来维护自身权益。
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