单位拖欠我工资怎么办
- 律师解析
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1.单位欠薪，先和单位协商，让其支付工资，并留存聊天记录、通话录音等证据。
2.协商无果，可向劳动监察部门投诉，投诉要备好劳动合同、工资条等证明材料，其会责令单位限期支付。
3.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时间内提出。
4.对仲裁结果不满，除特殊规定，可在一定期限内向法院起诉。
维权要注意留证。
案情回顾:
小朱在某单位工作，该单位却拖欠小朱数月工资。小朱与单位协商，要求支付拖欠工资，并保留了聊天记录作为协商证据。然而，单位拒绝支付。小朱认为自己付出劳动就应获得报酬，单位不应拖欠；单位则称资金周转困难，暂无法支付。小朱不知接下来该如何维权。
案情分析:
1、小朱与单位协商不成后，可向劳动监察部门投诉。投诉时需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的材料，劳动监察部门有权责令单位限期支付工资。
2、小朱也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在整个维权过程中，小朱要注意收集和保存相关证据，以维护自身合法权益。
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