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工资拖欠的时间规定多久

#工资福利 最新修订 | 2026-04-05
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杨琪律师
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律师解析
1.法律虽没明确工资拖欠时间,但要求工资按月支付,实行周、日、小时工资制的可按相应周期支付。
遇节假日或休息日,要提前在最近工作日支付。
2.用人单位超一个工资支付周期不付工资,通常算拖欠。
3.劳动者可先和单位协商,协商无果,可向劳动监察部门投诉,也能申请仲裁。
对仲裁结果不满,可向法院起诉。
案情回顾:

小朱在一家公司工作,公司原本每月15号发放工资。一次,到了发薪日,公司却未支付工资。小朱询问得知公司资金周转困难,要延迟发放。一个月过去了,工资仍未发放。小朱与公司协商,公司却以各种理由推脱,双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定,工资需按月支付,实行周、日、小时工资制的可按相应周期支付。该公司超过一个工资支付周期未支付工资,已构成拖欠工资。
2、小朱与公司协商不成,可向劳动监察部门投诉,也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服,还能向法院提起诉讼以维护自身合法权益。
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