被拖欠工资怎么仲裁赔偿
- 律师解析
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1.准备材料：
准备证明劳动关系的资料，如合同、工资条、考勤记录等，和拖欠工资的证据。
2.书写申请：
在仲裁申请书中写明当事人信息、仲裁请求、事实和理由。
3.提交申请：
向用人单位所在地或合同履行地仲裁委提交申请。
4.参与庭审：
仲裁委受理后开庭，充分阐述事实并提供证据。
5.申请执行：
单位不履行裁定，向法院申请强制执行。
此外，还能要求应付金额50%-100%的赔偿金。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，公司却拖欠他数月工资。小朱决定申请仲裁赔偿，他准备了劳动合同、工资条等证明劳动关系及拖欠工资的证据，书写了包含自身和公司基本信息、仲裁请求、事实与理由的仲裁申请书，向公司所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请。仲裁委受理后安排开庭，庭审中小朱充分阐述事实并提供证据。仲裁委裁定公司支付拖欠工资，但公司逾期未履行。
案情分析:
1、小朱申请仲裁时按规定准备证明劳动关系和拖欠工资的材料，并书写规范的仲裁申请书向有管辖权的仲裁委提交申请，符合法律程序。
2、仲裁委受理并安排开庭，小朱在庭审中充分举证支持诉求，仲裁委作出裁定，若公司逾期不履行，小朱可向法院申请强制执行。
3、根据法律规定，小朱除被拖欠的工资外，还可要求公司加付应付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。
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