个人给公司提供劳务受伤该如何赔偿
- 律师解析
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1.个人为公司提供劳务受伤，按双方过错划分赔偿责任。
2.若公司有错致伤，要赔医疗费、护理费等合理费用，以及误工费；造成残疾的，还需赔辅助器具费和残疾赔偿金。
3.若个人自身有错，要自担部分损失。
4.双方先协商赔偿，协商不成，提供劳务者可收集劳务关系证明、医疗记录等证据，通过民事诉讼解决纠纷。
案情回顾:
小朱为某公司提供劳务时不慎受伤。小朱认为是公司提供的工作设备存在安全隐患导致其受伤，公司应承担全部赔偿责任；而公司则称小朱在操作过程中存在违规行为，自身也有过错，不应由公司承担全部责任。双方就赔偿问题产生争议，协商未能达成一致。
案情分析:
1、根据法律规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，应根据双方各自的过错承担相应责任。若公司设备存在安全隐患，那么公司存在过错，应承担相应赔偿责任。赔偿范围包括医疗费、护理费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入；若造成残疾，还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
2、若小朱在操作过程中存在违规行为，自身也有过错，则需自行承担部分损失。小朱可收集劳务关系证明、医疗记录、事故现场证据等，通过民事诉讼解决双方的赔偿纠纷。
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