老板称没钱欠薪，要怎样去讨工资
- 律师解析
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1.老板以没钱为由欠薪，先和老板协商，讲清支付工资要求，问清支付计划并留存记录。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，带上劳动合同、工资条等能证明劳动关系和欠薪的材料，部门会责令单位限期支付。
3.可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道权利受损一年内提出。
4.对仲裁结果不服，除特殊规定，可在收到裁决书十五日内向法院起诉。
合法维权能保障权益。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，到了发薪日老板却以没钱为由拖欠工资。小朱先与老板协商，明确要求支付工资并询问支付计划，还保留了协商记录，但老板仍未支付。于是小朱向劳动监察部门投诉，提交了劳动合同、工资条和考勤记录等材料，但问题依旧未解决。随后小朱向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，老板对仲裁结果不满，认为自己并非故意拖欠，而是公司资金周转困难。
案情分析:
1、小朱与老板协商并保留记录，这是合理的讨薪步骤，为后续维权保留了证据。
2、小朱向劳动监察部门投诉并提供相关材料，符合通过行政手段解决欠薪问题的途径。
3、小朱申请仲裁在规定的时效内，符合法律要求。老板以资金周转困难为由不支付工资不能成为其拖欠工资的合法理由，小朱若对仲裁结果无异议，老板应按仲裁结果支付工资；若老板对仲裁结果不服，除法律另有规定外，需在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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