基业拖欠工资怎么处理
- 律师解析
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1.与单位协商：
劳动者可和用人单位沟通，要求及时支付工资，并保留沟通记录。
2.向劳动行政部门投诉：
协商不成，可向该部门投诉，其会责令单位限期支付，逾期要加付赔偿金。
3.申请仲裁：
在知道权利受侵害一年内，向仲裁委申请，准备好合同、工资条等证据。
4.提起诉讼：
对仲裁结果不服，除特殊规定外，可在十五日内起诉。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，公司却拖欠其数月工资。小朱先与公司协商，要求支付工资并保留了沟通记录，但协商无果。于是小朱向劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令公司限期支付，然而公司逾期仍未支付。小朱又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交了劳动合同、工资条等证据材料。仲裁结果出来后，小朱对结果不服，决定进一步维权。
案情分析:
1、小朱在遭遇公司拖欠工资时，先与公司协商并保留沟通记录，这是合理合法的维权第一步。当协商不成，其向劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令公司限期支付，公司逾期未支付应加付赔偿金。
2、小朱向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定的知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提交申请且准备了相关证据材料，符合法律规定。对仲裁结果不服，小朱除法律另有规定外，可在十五日内向人民法院提起诉讼，继续维护自身合法权益。
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