公司破产未缴纳员工社保怎么赔偿
- 律师解析
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1.公司破产未缴社保，员工可维权获偿。
先向破产管理人申报债权，社保欠费属职工债权，清偿时工资和社保优先于普通债权。
2.若破产财产够，员工可获补缴；不够则无法全额补缴。
3.员工因社保欠费受损，如影响医保、退休待遇等，可要求企业赔偿。
4.可通过劳动仲裁或诉讼索赔。
企业要保障员工权益，员工应及时维权。
案情回顾:
小朱、小李等多名员工就职于一家公司。后该公司因经营不善宣告破产，破产前公司未为员工缴纳社保。员工们得知公司破产消息后，对于能否获得社保补缴存在争议，部分员工认为公司破产就无法补缴，而另一部分员工觉得应积极争取。于是他们向破产管理人申报了社保欠费这一债权。经核算，破产财产不足以清偿全部社保费用。
案情分析:
1、社保欠费属于破产企业的职工债权，在破产财产清偿顺序中，职工工资和社保费用优先于普通债权受偿。所以员工向破产管理人申报债权是合理合法的维权途径。
2、当破产财产不足以清偿全部社保费用时，员工无法获得全额补缴，但员工可就因此遭受的损失要求企业赔偿，像影响医保报销、退休待遇等。员工可通过劳动仲裁或诉讼途径，要求企业赔偿实际损失，以此维护自身合法权益。
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