公司要为主要责任交通事故承担什么
- 律师解析
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1.民事赔偿：
员工执行工作任务时发生主责交通事故，公司需担侵权责任，要对受害人的人身伤亡和财产损失进行赔偿，涵盖医疗费等法定项目。
2.行政处罚：
事故涉及违反交规，公司可能因管理不善，面临罚款等相关处罚。
3.刑事责任：
事故后果严重，构成犯罪且员工系职务行为，公司可能被处罚金。
若员工有故意或重大过失，公司赔偿后可追偿。
案情回顾:
小朱是某公司员工，在执行工作任务期间发生交通事故，经认定小朱负主要责任。事故造成受害人小丽人身受伤和财产损失，小朱在驾驶过程中还存在违反道路交通安全法规的行为。小丽要求赔偿，公司认为小朱有重大过失应自行承担责任，双方产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，用人单位对其工作人员因执行工作任务造成他人损害的，需承担侵权责任。所以公司要对小丽的人身伤亡、财产损失等进行赔偿，赔偿范围涵盖医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等法定项目。
2、由于事故中小朱有违反道路交通安全法规的行为，公司可能因管理不善面临相关行政处罚，如罚款等。
3、若事故导致严重后果构成交通肇事罪等犯罪，且小朱是履行职务行为，公司可能面临被处罚金等刑罚。若小朱存在故意或重大过失，公司赔偿后可向其追偿。
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