5级手指工伤大概能拿到多少万元赔偿
- 律师解析
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1.五级手指工伤赔偿要结合具体情况算，赔偿项目有一次性伤残补助金、伤残津贴等。
2.一次性伤残补助金是18个月本人工资。
保留劳动关系，单位安排工作，难安排则按月发70%本人工资作伤残津贴。
3.职工提出解除或终止劳动关系，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。
4.还可能有医疗费等赔偿。
因工资和各地标准不同，建议咨询社保部门或律师。
案情回顾:
小朱在工作中不幸遭遇工伤，导致手指伤残，经鉴定为五级伤残。小朱与用人单位就工伤赔偿数额产生争议。用人单位认为应按较低标准赔偿，而小朱觉得自己应得到合理赔偿，双方对于一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿项目的数额分歧较大。
案情分析:
1、根据相关法律规定，五级手指工伤赔偿项目包含一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金标准为18个月的本人工资。
2、若保留劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排的，应按月发本人工资70%的伤残津贴。经工伤职工本人提出解除或终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。此外，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资等赔偿，因本人工资及各地标准不同，具体赔偿金额需结合实际情况计算，可咨询当地社保部门或专业律师。
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