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劳动仲裁须要什么材料

#劳动仲裁 最新修订 | 2026-04-09
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杨琪律师
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律师解析
1.劳动仲裁申请书:
写清双方信息、仲裁请求和事实理由。
2.身份证明:
申请人提供本人身份证原件及复印件,被申请人为用人单位则准备其工商注册登记信息。
3.劳动关系证明材料:
像劳动合同、工资发放记录等,证明与单位存在劳动关系。
4.支持仲裁请求的证据:
如加班证据、辞退通知等。
5.委托他人代理的,提交授权委托书和代理人身份证明。
备齐材料,劳动仲裁申请更顺利。
案情回顾:

小朱在某用人单位工作后,与单位就工资支付和加班补偿问题产生争议。小朱决定申请劳动仲裁维护自身权益,但不清楚需要准备哪些材料。他向朋友咨询后,朋友告知的材料不全,小朱自行又摸索了一阵,才逐渐弄清楚。

案情分析:

1、申请劳动仲裁,准备充分的材料是关键。劳动仲裁申请书需明确双方信息、仲裁请求及事实理由,这为仲裁机构了解争议核心提供依据。
2、身份证明方面,申请人提供本人身份证原件及复印件,被申请人是用人单位的,准备其工商注册登记信息,能确保仲裁主体明确。
3、劳动关系证明材料如劳动合同、工资发放记录等,是证明与用人单位存在劳动关系的必要证据。支持仲裁请求的证据材料,像加班证据、辞退通知等,可支撑自身诉求。若委托他人代理,提交授权委托书和代理人身份证明也是必要程序。
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