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工厂倒闭时,之前所欠员工工资要怎么办

#工资福利 最新修订 | 2026-04-09
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杨琪律师
杨琪律师在线
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律师解析
1.工厂倒闭且进入破产程序,员工工资在破产财产清偿破产费用和共益债务后优先支付。
员工可向破产管理人申报债权,提供劳动合同、工资条等证明材料。
2.工厂未破产,员工先和负责人协商付薪。
协商无果,可向劳动监察部门投诉,由其责令支付。
也能申请仲裁,不服仲裁结果还可起诉。
案情回顾:

小朱、小李等多名员工在某工厂工作。工厂经营不善面临倒闭,拖欠了他们数月工资。部分员工认为应直接向法院起诉,而小朱觉得先与工厂负责人协商更好。协商时,工厂负责人以资金困难为由拒绝支付。于是小朱等人向劳动监察部门投诉,工厂仍未支付,他们又申请了劳动仲裁。

案情分析:

1、依据法律规定,若工厂进入破产程序,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,应优先支付员工工资。员工可向破产管理人申报债权,并提供劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据。
2、在工厂未进入破产程序时,员工可先与工厂负责人协商支付工资。协商不成,可向劳动监察部门投诉,由其责令工厂支付。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,若对仲裁结果不服,还能向人民法院提起诉讼。
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