劳动仲裁流程和时间要多久
- 律师解析
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1.申请：
向劳动合同履行地或单位所在地的劳动仲裁委交仲裁申请书和证据。
2.受理：
仲裁委收到申请5天内决定是否受理，符合条件通知申请人，不符则书面告知不受理。
3.开庭审理：
仲裁委提前5天书面通知开庭时间和地点。
若当事人无故不到或擅自退庭，申请人按撤案处理，被申请人可缺席裁决。
4.调解裁决：
先调解，达成协议就制作调解书；调解不成及时裁决。
仲裁一般45天内结束，复杂情况可延长15天。
案情回顾:
小朱与所在公司因劳动报酬问题产生纠纷。小朱向劳动合同履行地的劳动仲裁委提交了仲裁申请书及相关证据。仲裁委在收到申请的第3日决定受理，并通知了小朱。之后，仲裁委提前5日书面通知小朱和该公司开庭日期与地点。开庭时，公司无正当理由拒不到庭。仲裁庭先行调解，但未达成协议。
案情分析:
1、小朱按照规定向劳动合同履行地的劳动仲裁委提交申请及证据，启动了劳动仲裁程序，符合法律要求。
2、仲裁委在收到申请5日内决定受理并通知申请人，遵循了受理程序。
3、公司无正当理由拒不到庭，根据规定，可对其进行缺席裁决。
4、仲裁庭先行调解，调解不成及时作出裁决，符合调解裁决的流程。整个仲裁过程应在受理申请之日起45日内结束，若案情复杂可延长15日。
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