拖欠工资可以扣货物吗
- 律师解析
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1.通常员工不能私自扣货抵工资。
公司欠薪违法，员工可追讨工资，但私自扣货可能构成侵权或不当得利。
即便货物价值与工资相当，认定为自助行为也很严格。
2.正确办法是先和公司协商付薪；协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁；对仲裁结果不满，还能起诉。
合法维权保障自身权益，避开法律纠纷。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，公司却拖欠小朱工资。小朱多次催要无果后，一怒之下，私自扣下了公司一批货物，打算以此来抵自己的工资。公司发现后，要求小朱归还货物，声称他无权私自扣押，而小朱则认为公司拖欠工资在先，自己扣货有理。双方因此产生争议。
案情分析:
1、虽然用人单位拖欠工资属于违法行为，员工有权追讨工资，但是一般情况下，员工不可以私自扣货物抵工资，小朱私自扣货的行为可能构成侵权或不当得利。即便货物价值与小朱工资相当，实践中也较难被认定为自助行为。
2、小朱正确的做法应当是先与公司协商要求支付工资。若协商不成，他可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。对仲裁结果不服时，还能向法院提起诉讼。采取这些合法途径维权，既能保障自身权益，又可避免陷入不必要的法律纠纷。
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