工伤赔偿久拖不给究竟要怎么解决
- 律师解析
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1.工伤赔偿久拖未给，先确认完成工伤认定和劳动能力鉴定，这是获赔基础。
2.单位投了工伤保险，向社保经办机构索赔，若有异议可申请复议或诉讼。
3.单位未投保，要求单位赔偿，遭拒后可维权：
向劳动监察部门投诉，责令单位限期支付；申请劳动仲裁，注意时效一年；对仲裁不服，15日内向法院起诉，让单位支付赔偿。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，完成了工伤认定和劳动能力鉴定。其所在单位未为其投保工伤保险，小朱要求单位支付工伤赔偿，单位却久拖不给。小朱认为单位此举违反法律规定，应及时支付赔偿；而单位则以各种理由推诿，双方因此产生争议。
案情分析:
1、由于单位未投保工伤保险，根据法律规定，小朱有权要求单位支付工伤赔偿。单位拒绝支付的行为侵犯了小朱的合法权益。
2、小朱可通过多种途径维权。他可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位限期支付赔偿。也可以在仲裁时效一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，还能在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，依靠司法强制力让单位支付赔偿。
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