工伤及人身损害赔偿数额是多少
- 律师解析
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1.工伤及人身损害赔偿数额要依具体情况定。
2.工伤赔偿和伤残等级、本人工资、医疗费用相关，项目有医疗费、停工留薪期工资等。
像十级伤残，一次性伤残补助金是7个月本人工资。
3.人身损害赔偿取决于损伤程度、责任划分，项目含医疗费、误工费等。
残疾赔偿金按当地收入标准和伤残等级算。
4.精确计算需做鉴定，结合实际支出和损失确定。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，小胡认为应按工伤赔偿，其觉得自己伤残等级为十级，要求按7个月本人工资赔偿一次性伤残补助金等。而公司认为小朱受伤也有自身操作不当原因，应按人身损害赔偿，且对伤残等级有异议，双方就赔偿数额和赔偿方式产生争议。
案情分析:
1、工伤赔偿数额与伤残等级、本人工资、医疗费用等相关，赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。若小朱被认定为工伤且为十级伤残，一次性伤残补助金应为7个月本人工资。
2、人身损害赔偿数额取决于损伤程度、责任划分等，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。若按人身损害赔偿，需根据责任划分确定赔偿比例，残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度相关标准计算。精确计算赔偿数额，需进行工伤认定、劳动能力鉴定或人身损害伤残鉴定，结合实际支出和损失确定。
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