工亡后一次性死亡赔偿金会给多少
- 律师解析
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1.职工因工死亡，近亲属能从工伤保险基金领一次性工亡补助金，按上一年全国城镇居民人均可支配收入20倍算。
2.比如上一年人均可支配收入4万，补助金就是80万。
3.补助金由近亲属协商分配，通常按法定继承顺序处理。
4.若单位没给职工缴工伤保险，这笔费用由单位支付。
案情回顾:
小朱是某公司职工，在工作期间不幸因工死亡。该公司未为小朱缴纳工伤保险。小朱的近亲属小胡、小丽就一次性工亡补助金的分配产生争议，小胡认为应平均分配，小丽则觉得自己对小朱照顾更多应多分。同时，他们要求公司承担一次性工亡补助金支付责任，公司却以资金困难为由拖延。
案情分析:
1、根据法律规定，职工因工死亡，近亲属可从工伤保险基金领取一次性工亡补助金。因该公司未为小朱缴纳工伤保险，所以此费用应由公司承担支付责任，公司以资金困难拖延支付是不符合法律规定的。
2、一次性工亡补助金由近亲属协商分配，一般参照法定继承顺序处理。小胡和小丽作为小朱近亲属，对于分配方案应友好协商，若协商不成，可通过法律途径解决。
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