公司欠薪且账上没钱该如何解决
- 律师解析
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1.公司欠薪且没钱时，先和公司协商，表明支付工资的要求，了解资金困难和支付计划。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，让其责令公司限期支付。
3.申请劳动仲裁，准备好证据，请求裁定公司支付工资。
4.公司不履行仲裁裁决，向法院申请强制执行，法院会查公司其他财产用于支付。
5.若股东有未足额出资等情况，可要求其担责。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，公司却拖欠他数月工资。小朱与公司协商，公司表示资金困难暂无支付能力，双方未能就支付工资达成一致。小朱遂向劳动监察部门投诉，公司仍未在限期内支付。小朱又申请劳动仲裁并胜诉，但公司依旧不履行裁决，且称账上没钱。小朱发现公司股东可能存在未足额出资情况，于是考虑进一步维权。
案情分析:
1、小朱在公司欠薪后，先与公司进行协商，这是解决劳动纠纷的合理前置步骤。协商无果后向劳动监察部门投诉，符合法律规定的维权途径，劳动监察部门有权责令公司限期支付工资。
2、申请劳动仲裁并准备相关证据是合法有效的手段，拿到仲裁裁决后，公司不履行时小朱向法院申请强制执行是正当的。法院可查询公司其他财产用于支付工资，若股东存在未足额出资等情况，小朱有权要求股东在未出资范围内对公司债务承担连带责任。
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