公司倒闭欠薪能否直接去法院起诉
- 律师解析
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1.公司倒闭欠薪，通常不能直接去法院起诉，要先经过劳动仲裁。
因为公司倒闭欠薪属于劳动争议，按规定劳动争议需先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.特殊情况是，若劳动者持有公司的工资欠条，且不涉及其他劳动争议，可直接向法院起诉，按普通民事纠纷处理。
3.一般先仲裁，对仲裁结果不服，可在规定时间内去法院起诉。
案情回顾:
小朱曾是某公司员工，该公司倒闭后拖欠小朱工资。小朱认为公司恶意欠薪，想直接去法院起诉要回工资。但公司称应按正常程序走，需先经过劳动仲裁。双方就追讨欠薪应先仲裁还是直接起诉产生争议。
案情分析:
1、依据劳动争议调解仲裁相关规定，劳动者与用人单位之间的劳动争议，需先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。公司倒闭欠薪属于劳动争议范畴，所以一般情况下小朱应先进行劳动仲裁。
2、但如果小朱手里有公司出具的工资欠条，且不涉及其他劳动争议，那么他可以直接向法院起诉，按照普通民事纠纷处理。通常需先仲裁，对仲裁结果不服，才可在规定时间内向法院提起诉讼。
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