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还在试用期可以辞职吗

#劳动关系 最新修订 | 2026-04-10
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杨琪律师
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律师解析
1.试用期能辞职。
按规定,劳动者在试用期提前三日通知单位,就能解除劳动合同,无需单位同意,期满劳动关系自动解除。
2.通知要书面形式,还得保留已通知单位的证据,像发邮件要对方确认、用邮政快递并留回执。
3.离职前按单位要求办工作交接等手续,以免因交接不善致单位损失而担责。
案情回顾:

小朱在某公司处于试用期,工作一段时间后,他觉得这份工作不适合自己,便想辞职。小朱口头向公司提出辞职,公司以未收到书面通知为由,要求小朱继续工作。小朱认为提前告知即可,无需书面通知,双方因此产生争议。小朱坚持离职,未办理工作交接。

案情分析:

1、依据法律规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可解除劳动合同,但通知需采用书面形式。小朱仅口头通知,不符合法律要求,公司要求其继续工作有一定合理性。
2、小朱未按要求办理工作交接,若因未妥善交接给用人单位造成损失,可能需承担赔偿责任。所以小朱应采用书面形式通知公司,并保留证据,同时按公司要求办理离职手续。
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