辞职老板不给工资怎么办
- 律师解析
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1.辞职后老板不给工资，先和老板协商，说明按时发工资是他的义务，要求限期支付。
2.协商无果，向劳动监察部门投诉，带上劳动合同、工作证、考勤记录等能证明工作和工资情况的材料，部门会责令单位支付。
3.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知情权益受损1年内提交书面申请。
4.对仲裁结果不满，可在15天内向法院起诉（法律另有规定除外）。
案情回顾:
小朱从公司辞职后，老板却拒绝支付其工资。小朱与老板协商，明确指出按时支付工资是老板的法定义务，要求老板限期支付，但协商无果。小朱遂考虑进一步维权，不知采取何种途径解决工资问题。
案情分析:
1、小朱可向劳动监察部门投诉，此时他需准备好劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据，劳动监察部门会责令单位支付工资。
2、小朱也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出书面仲裁申请。若小朱对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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