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公司关停情况下能不能终止劳动合同

#劳动合同 最新修订 | 2026-04-10
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杨琪律师
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律师解析
1.公司关停可终止劳动合同,像被宣告破产、吊销执照、责令关闭、撤销或提前解散等情况,合同都会终止。
2.这种情况下公司要给劳动者经济补偿,按工作年限算,满一年给一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月给半个月工资。
3.公司终止合同时要出证明,15天内办档案和社保转移手续,劳动者按约定办工作交接。
案情回顾:

小朱在某公司工作了2年3个月。近期,该公司决定提前解散,公司欲终止与小朱的劳动合同。小朱知晓后,要求公司支付经济补偿并办理相关手续,但公司认为无需支付经济补偿,双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定,用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。该公司决定提前解散,符合劳动合同终止的情形。
2、在此情形下,公司应向小朱支付经济补偿。小朱工作2年3个月,经济补偿应按2.5个月工资的标准向其支付。
3、公司需在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明,并在十五日内为小朱办理档案和社会保险关系转移手续。小朱则应按双方约定办理工作交接。
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