一级工伤伤残有没有抚养费赔偿标准
- 律师解析
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1.一级工伤伤残有供养亲属抚恤金。
若职工有靠其提供主要生活来源的亲属，可获赔偿。
2.赔偿标准：
配偶每月拿职工本人工资40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿再多10%。
各亲属抚恤金总和不超职工生前工资。
3.计算时要确定本人工资（工伤前12个月平均月缴费工资）和符合条件的亲属范围。
4.有赔偿纠纷，可先协商，不成可申请仲裁或诉讼。
案情回顾:
小朱在工作中遭遇严重工伤，经鉴定为一级伤残后不幸离世。小朱有配偶小丽以及年迈父母。小朱所在单位对供养亲属抚恤金赔偿存在异议，认为小朱父母另有一定退休收入，不应纳入供养亲属范围。小丽则坚持认为父母也依靠小朱生前提供主要生活来源，应获得相应抚恤金，双方就此产生纠纷，无法协商一致。
案情分析:
1、依据相关法律，若工伤职工有依靠其生前提供主要生活来源的亲属，可获得供养亲属抚恤金赔偿。在本案中，关键需确定小朱父母是否符合该条件。若有证据表明小朱父母主要生活来源依靠小朱，单位应给予相应赔偿。
2、供养亲属抚恤金发放有明确标准，配偶每月按职工本人工资40%发给，其他亲属每人每月按30%发给。本案中小丽作为配偶应按此标准发放，若小朱父母符合条件也应按此标准。同时，各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前工资。双方协商不成时，可通过申请劳动仲裁或提起诉讼解决纠纷。
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