合同到期了店铺撤柜怎么赔偿
- 律师解析
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1.劳动合同到期撤柜赔偿：
单位主动不续签，按工作年限补偿，满一年给一个月工资，超六个月不满一年算一年，不满六个月给半个月工资；劳动者不续签，或单位维持、提高待遇续签而劳动者不签，无补偿。
2.租赁合同到期撤柜赔偿：
通常按合同约定处理。
无特别约定，租赁关系正常终止无赔偿。
一方违约致提前结束或有损失，受损方可要求赔偿实际损失。
案情回顾:
小朱与商场签订了劳动合同，同时小胡租赁商场的店铺用于经营。劳动合同和租赁合同到期后，商场不再与小朱续签劳动合同，小朱认为商场应给予赔偿；小胡则在租赁合同到期后正常撤柜，但他发现商场曾存在一些影响其经营的违约行为，认为商场应赔偿他因此遭受的损失。而商场认为小朱主动不续签合同不应补偿，且对小胡所称违约及赔偿不予认可。
案情分析:
1、对于小朱的情况，若商场主动不续签劳动合同，需按小朱工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资；若小朱主动不续签或商场维持提高待遇小朱不续签，商场无补偿义务。
2、对于小胡的情况，若租赁合同无特别约定，到期正常撤柜双方无赔偿义务；若商场存在违约行为致小胡有损失，小胡可要求商场赔偿实际损失。
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