工伤老板不处理怎么办
- 律师解析
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1.老板不处理工伤，劳动者可自行维权。
事故发生一年内，向单位所在地社保部门申请工伤认定，提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等。
2.认定工伤且病情稳定后，向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。
3.拿到结果后与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。
4.对仲裁结果不服，可向法院起诉。
5.单位未缴工伤保险费，待遇由单位支付。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，老板却不处理工伤事宜。小朱为维护自身权益，在事故发生后一年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交了工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。认定为工伤且病情稳定后，又向市级劳动能力鉴定委员会申请了劳动能力鉴定。之后小朱与老板协商赔偿，老板拒绝，双方产生争议。
案情分析:
1、根据相关法律规定，劳动者在工伤后老板不处理时，有权自行申请工伤认定和劳动能力鉴定。小朱的做法符合法律程序，其在规定时间内申请工伤认定并提交所需材料，后续申请劳动能力鉴定也遵循了法定流程。
2、小朱与老板协商赔偿不成，可通过劳动仲裁要求用人单位支付工伤保险待遇。若老板所在单位未依法缴纳工伤保险费，工伤保险待遇应由老板支付。若小朱对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。
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