故意伤害后赔偿金究竟该怎么去算
- 律师解析
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1.医疗费：
以医疗机构收款凭证为准。
2.误工费：
有固定收入按实际减少算，无固定收入按近三年平均收入，结合误工时间计算。
3.护理费：
依据护理人员收入、人数和期限确定。
4.交通费：
按实际发生费用算。
5.住院伙食补助费：
参照当地公职人员出差补助。
6.残疾赔偿金：
根据伤残等级和当地居民收入标准计算。
7.致人死亡：
需赔丧葬费、死亡赔偿金等。
结合实际和证据确定赔偿额。
案情回顾:
小朱与小李因琐事发生口角，进而小朱将小李打伤。小李受伤后住院治疗，双方就赔偿问题产生争议。小朱认为只应赔偿少量费用，而小李要求小朱赔偿包括医疗费、误工费、护理费等多项费用。小李提供了医疗机构的收款凭证、误工证明等证据，小朱则对部分赔偿项目和数额存在异议。
案情分析:
1、根据法律规定，故意伤害的赔偿金计算包含多个项目。医疗费应依据医疗机构出具的收款凭证确定，若小李能提供有效凭证，小朱应予以赔偿。
2、误工费方面，有固定收入的按实际减少收入算，无固定收入的按近三年平均收入算。需根据小李提供的收入和误工相关证据合理计算。护理费要根据护理人员收入、护理人数和护理期限确定，交通费按实际发生费用计算。住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准。若小李构成伤残，还应计算残疾赔偿金。具体赔偿数额需结合实际情况和相关证据确定。
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