工伤流程走完公司不赔偿钱要怎么解决
- 律师解析
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1.工伤流程结束公司不赔偿，先和公司协商，讲清其赔偿责任与法律后果，让公司主动赔偿。
2.协商不成，向劳动争议调解委员会申请调解，由其促成双方达成赔偿协议。
3.调解无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，仲裁委依法裁决。
4.公司不服起诉，劳动者积极应诉。
5.裁决或判决生效后公司仍不赔，劳动者可申请法院强制执行。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，工伤流程走完后，公司却拒不赔偿。小朱与公司协商，明确指出公司应承担的赔偿责任和法律后果，但公司态度强硬，协商无果。小朱又向劳动争议调解委员会申请调解，然而公司依旧不配合，调解也未成功。于是小朱向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并提交了工伤认定决定书等证据。仲裁委裁决公司支付赔偿款，公司不服起诉至法院。
案情分析:
1、根据法律规定，劳动者工伤后公司有赔偿义务。小朱在工伤流程完成后，公司拒不赔偿，小朱首先进行协商和调解，符合解决劳动争议应先通过友好方式解决的原则。
2、协商和调解无果后，小朱申请仲裁并提交证据，仲裁委依法裁决，程序合法。公司不服起诉至法院，小朱积极应诉是正确的做法。若公司在仲裁裁决或法院判决生效后仍不赔偿，小朱可向法院申请强制执行以维护自身权益。
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