工资被拖欠且没签合同需提供什么证据
- 律师解析
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1.若工资被拖欠且未签合同，要收集证明劳动关系和拖欠事实的证据。
2.证明劳动关系，可提供工作证、考勤记录、同事证言、单位盖章的业务授权文件。
3.证明工资发放情况，可用银行转账流水、工资条等。
4.证明拖欠事实，聊天记录、通话录音要含金额、时间信息。
5.项目报告、销售业绩单等工作成果证据，以及招聘信息、入职登记表可作辅助。
案情回顾:
小朱在一家公司工作数月，公司一直未与其签订劳动合同，还拖欠了两个月工资。小朱向公司索要工资，公司却否认拖欠，称已按时发放。小朱为维护自身权益，决定通过法律途径解决，需收集证据证明劳动关系和工资拖欠事实。
案情分析:
1、小朱可提供工作证、考勤记录、同事证言、用人单位盖章的业务授权文件等证明劳动关系。工资支付凭证或记录，如银行转账流水、工资条等，能证明工资发放情况和数额。
2、小朱可提供与老板或相关负责人关于工资的聊天记录、通话录音，包含拖欠工资的金额、时间等关键信息，以证明工资拖欠事实。工作成果相关证据，如项目报告、销售业绩单等，可佐证工作内容和付出，间接证明应得工资。此外，用人单位的招聘信息、入职登记表等也可作为辅助证据。
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