工资被拖欠多长时间就不能起诉了
- 律师解析
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1.通常，请求法院保护民事权利，诉讼时效是三年，从权利人知晓或该知晓权利受损及义务人时算起。
若工资被拖欠，在应支付工资之日起三年内均可起诉。
2.劳动争议案要先经过劳动仲裁。
在职时因拖欠劳动报酬产生争议，仲裁不受一年时效限制。
3.劳动关系终止的，要在终止之日起一年内申请仲裁。
对仲裁结果不服，可在收到裁决书十五日内起诉。
案情回顾:
小朱在某公司工作，公司拖欠其数月工资。小朱离职后，起初未在意工资问题。一段时间后，小朱想起被拖欠工资，此时距离应当支付工资已过去两年半，距离劳动关系终止也过去了一年零两个月。小朱直接向法院起诉公司支付拖欠工资，公司则以小朱起诉超过时效为由进行抗辩。
案情分析:
1、一般情况下，向法院请求保护民事权利的诉讼时效为三年，自权利人知道或应当知道权利受损及义务人之日起算。小朱被拖欠工资，从应支付工资日起三年内可起诉，但劳动争议需先经过劳动仲裁前置程序。
2、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效限制。但劳动关系终止的，应自终止之日起一年内申请仲裁。小朱在劳动关系终止一年零两个月后才申请仲裁，已超过仲裁时效，其直接向法院起诉不符合程序规定，法院可能不会支持其诉求。
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