工伤劳动仲裁能撤销吗
- 律师解析
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1.工伤劳动仲裁有些情况能撤销。
申请人自行和解达成协议，可在裁决作出前撤回申请。
2.用人单位遇到这些情况，可在收到裁决书30日内，向仲裁委所在地中院申请撤销：
仲裁适用法律法规错误、仲裁委无管辖权、违反程序、证据伪造、对方隐瞒关键证据、仲裁员违规操作。
3.劳动者对一裁终局裁决不服，应在法定期限内起诉，而非申请撤销。
案情回顾:
小朱在工作中受伤后申请工伤劳动仲裁。仲裁期间，小朱与单位自行和解并达成协议。之后单位又发现仲裁员在仲裁该案时有徇私舞弊行为。于是小朱在仲裁裁决作出前欲撤回仲裁申请，单位则自收到仲裁裁决书之日起三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。双方对于能否同时进行这两种操作存在争议。
案情分析:
1、依据法律规定，申请人自行和解达成协议的，可在仲裁裁决作出前撤回仲裁申请，所以小朱撤回仲裁申请的行为符合规定。
2、若仲裁员在仲裁该案时有徇私舞弊行为，用人单位可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，因此单位申请撤销裁决也有法律依据。不过要明确，劳动者对一裁终局的仲裁裁决不服是在法定期限内向法院起诉而非申请撤销。
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