公司不算提成怎么仲裁
- 律师解析
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1.收集证据：
收集能证明提成存在及应得数额的证据，像合同约定条款、提成计算文件、业绩数据、销售合同、沟通记录等。
2.准备申请书：
写好仲裁申请书，明确双方信息、仲裁请求和事实理由。
3.提交申请：
向公司所在地或合同履行地的仲裁委提交申请。
4.参加庭审：
仲裁委受理后，按安排时间参加庭审，陈述事实、出示证据。
5.后续处理：
若不服裁决，在规定时间内向法院起诉。
案情回顾:
小朱在某公司工作，公司一直未发放业务提成。小朱认为自己根据劳动合同及相关业绩应获得一定数额提成，但公司以各种理由拒绝支付。小朱为维护自身权益，决定申请劳动仲裁。
案情分析:
1、小朱应收集证据，像劳动合同里关于提成的约定条款、提成计算方式文件、业绩数据、销售合同、和公司沟通提成的聊天记录或邮件等，以此证明提成存在及自己应得数额。
2、小朱要准备仲裁申请书，写清双方信息、仲裁请求（明确提成数额）、事实和理由，向公司所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提交申请。
3、仲裁委受理后安排开庭，小朱需按时参加庭审，陈述事实并出示证据，仲裁委依据双方举证、质证情况作出裁决。若小朱对裁决不服，可在规定时间内向法院起诉。
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公司不算提成怎么仲裁
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