工伤都有哪些证据
- 律师解析
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1.劳动关系证据：
有劳动合同可直接证明；没有合同，工资支付凭证、工作证等也能证明。
2.医院诊断证明：
受伤后及时就医，医院的病历、诊断证明书等能证明受伤情况。
3.事故证据：
工作中受伤，需目击证人证言、监控视频；因履行职责受暴力伤害，有公安出警记录等；上下班非本人主责交通事故受伤，要责任认定书。
要妥善收集保存这些证据。
案情回顾:
小朱在一家公司工作时受伤。公司以小朱未签订劳动合同为由，否认与其存在劳动关系，拒绝为其申请工伤认定。小朱受伤后虽及时就医有医院诊断证明，但缺乏事故现场证据，因事发时现场无监控，工友也没能及时提供证言。小朱不知自己还需收集哪些证据，工伤认定陷入僵局。
案情分析:
1、关于劳动关系证据，虽小朱未签订劳动合同，但工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等均可证明劳动关系，小朱可从这些方面补充证据。
2、医院诊断证明小朱已具备，其可将医院出具的病历、诊断证明书、检查报告等作为受伤情况及程度的有力证明。
3、对于事故证据，小朱若属于工作时间工作场所内因工作受伤，应尽快与同事沟通让其出具现场目击证人证言；若有其他能证明事故的材料也应积极收集，以完成工伤认定所需证据收集工作。
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