申请劳动仲裁赔偿需要哪些材料和手续
- 律师解析
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1.申请赔偿：
先向仲裁委交仲裁申请书，按被申请人数量提供副本，申请书要写清当事人信息、仲裁请求和事实理由。
2.准备材料：
包括身份证明、劳动关系证明、证据材料，以及其他与案件相关的材料。
3.办理手续：
带齐材料到合同履行地或单位所在地的仲裁委申请。
仲裁委5天内决定是否受理，受理后通知开庭时间和地点，开庭时陈述事实、举证，最后等裁决。
案情回顾:
小朱在某公司工作后与公司产生劳动纠纷，认为公司应给予赔偿。小朱向公司提出赔偿要求遭拒，于是决定申请劳动仲裁。公司则认为小朱的赔偿诉求不合理，双方对此存在争议。小朱准备通过劳动仲裁来维护自己的权益。
案情分析:
1、小朱若申请劳动仲裁赔偿，需先向仲裁委递交仲裁申请书，并按公司数量提交副本，申请书应载明自身与公司的基本信息、仲裁请求及事实理由等。
2、小朱需准备相关材料，包括自己的身份证、能证明与公司存在劳动关系的劳动合同或工资发放记录、证明劳动纠纷及赔偿诉求合理的加班记录等证据材料，也可根据案件准备其他相关材料。
3、小朱携带上述材料到劳动合同履行地或公司所在地仲裁委申请，仲裁委收到申请后五日内决定是否受理，受理后会通知双方开庭时间和地点，开庭时小朱要陈述事实并举证，最后由仲裁委作出裁决。
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