工伤可以要求单位索赔吗
- 律师解析
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1.劳动者工伤可向单位索赔。
因工作受伤或患职业病，经认定后能享受工伤保险待遇。
2.单位依法缴纳工伤保险费的，部分赔偿由基金支付，部分如停工留薪期工资等由单位支付。
3.单位未缴纳保险费，工伤费用由单位按标准支付。
4.劳动者可先与单位协商赔偿，协商不成可通过仲裁、诉讼维权。
5.要在规定时间申请工伤认定和劳动能力鉴定。
案情回顾:
小朱是一家公司的员工，在工作时不慎受伤。公司此前为小朱缴纳了工伤保险费。小朱要求单位进行工伤赔偿，单位却认为部分赔偿应由工伤保险基金支付，自己不应承担责任，双方因此产生争议。小朱希望与单位协商解决，但协商无果。
案情分析:
1、根据法律规定，劳动者因工作原因受到事故伤害，经工伤认定后可享受工伤保险待遇。小朱在工作时受伤，符合工伤认定条件。
2、由于单位已依法缴纳工伤保险费，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，部分如停工留薪期工资等则由单位支付。所以单位以部分赔偿应由工伤保险基金支付为由拒绝承担自身责任的做法不合法。
3、小朱可在规定时间内申请工伤认定和劳动能力鉴定，并通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自身权益。
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